発達障害YouTuberのtomさんの動画です。

こちらでは職場で分からないことがあり、尊敬する先輩に質問した際の返答などのお話しをしてくれています。

tomさんの特性を語ってくれています。

人の気持ちを読むことが苦手で、幼少期からこれまで生き辛さを何度も経験してきたと。

新卒で就職したけど、色々とあったお話しも。

尊敬する先輩がいて、厳しい中にも愛情がある仕事ができる先輩で、その先輩に憧れて仕事をした。

ある日、書類を印刷する仕事を頼まれたが、印刷機の操作が分からず悩んで、指示を出した先輩に直接聞かなくてはと。

しかし、返ってきたことば。「私は忙しくしているんだから、そのこと考えて質問しなよ」と。

tomさんはその時、いけないことをした、ダメなことをしたと自己嫌悪に。

そんな動画で、ＡＤＨＤだからそんなことをしていしまったと。

ＡＤＨＤの特性のせいでと。凄い後悔したようなお話しなんですが。。

うーん、個人的にはね、それって普通のことなんだよね。

新卒で入ったんだもん。機械操作だって分からなくて当然なんだよね。

新人が先輩に質問するって当たり前なのよね。

だから実は何らいけないことをしたわけじゃないんだと思うのよ。

たぶん、先輩自身に余裕が無かっただけ。笑

先輩が後輩を育てるのは「当たり前のこと」

「忙しい」のも仕事なんだから「当たり前のこと」

で、後輩に頼られたら「応えるのも当たり前のこと」

私はそうやって先輩に育てられ、それを私が今度は後輩にし、後輩は更に新人に・・・って感じでやってきた。

もちろん、tomさんが「実は印刷機だけじゃなく」ってこともあるでしょうが、根気よく後輩を育てるのも上の人間の役目なんですよね。

ただ、職場によっては色々とあるし、先輩の特性（性格）もあるから、こればかりは「当たりはずれ」もあるのも事実。

でもtomさんは凄いなってホントに思います。（この記事の時点で3つくらいしか動画は拝見していませんが。）

そこまで考えてしまうからこそ、逆に二次障害になってしまうリスクが高いのかもしれないなって思います。

で、それって「人として」って思いを持ってるからなんだろうなと。

健常と呼ばれてるような人間も、そんなことを考えない奴はたくさんいます。

考えない分、ストレスはたまらない。だから、病むことも無かったりするんです。

そんなことを思うと、tomさんは繊細な心の持ち主なんだなって分かります。

今後の頑張りを応援したいと思います！